Helpex - Trao đổi & giúp đỡ Đăng nhập
11

anh, chị cho e hỏi công ty e gia công sản phẩm có 31 lao động có ký hợp đồng với công nhân viên nhưng không tham gia bảo hiểm cho 31 lao động. Tờ khai thuế thu nhập cá nhân quý 2 của cty có phải làm không? em làm như này có đúng không ạ? em cảm ơn ạ.

11 hữu ích 0 bình luận 2.3k xem chia sẻ
34 trả lời 34
13

Làm như này bảo hiểm sẽ phạt cái tội ko đóng BHXH

13 hữu ích 0 bình luận chia sẻ
20

Tran Thuy Trang e cũng nghĩ là k hợp lý vì chỉ tiêu 21,22 là ký hợp đồng và tham gia bhxh

20 hữu ích 0 bình luận chia sẻ
17

Vậy 30 lao động mà khai 10 đóng 10 có sao không ạ

17 hữu ích 0 bình luận chia sẻ
13

thế k có lao động đóng bhxh thì điền trống à các bác

13 hữu ích 0 bình luận chia sẻ
12

ok được, 20 người còn lại ko tính vào chi phí lương

12 hữu ích 0 bình luận chia sẻ
16

Phuong Pham ko có thì ko phải làm

16 hữu ích 0 bình luận chia sẻ
18

Tran Thuy Trang ôi sao m đọc ở bên kế toán thiên ưng ấy phần. chỉ tiêu 21.23 cộng gộp tất cả kể cả thời vụ và nhân viên dưới 3 tháng nhỉ

18 hữu ích 0 bình luận chia sẻ
6

ờ m nhìn nhầm tưởng ko có nhân viên thì ko phải làm

6 hữu ích 0 bình luận chia sẻ
16

E nghĩ la chỉ điền 31 vào chỉ tiêu 21 thôi còn chỉ tiêu 22 bỏ trống

16 hữu ích 0 bình luận chia sẻ
15

Hòa Nguyễn bạn nghĩ sai rồi á

15 hữu ích 0 bình luận chia sẻ
5

Linh Chi thê nhân viên thời vụ với nhân viên dưới 3 tháng thì sao ạ.

5 hữu ích 0 bình luận chia sẻ
13

Hòa Nguyễn thế nhân viên đó có hđ ko

13 hữu ích 0 bình luận chia sẻ
17

Tran Thuy Trang dạ em tks chị

17 hữu ích 0 bình luận chia sẻ
19

370tr/31 người thì trung bình gần 12tr/ người, có giảm trừ gia cảnh k mà sao k phải đóng thuế tncn hả b

19 hữu ích 0 bình luận chia sẻ
2

Giang Hoài nếu tk quý thì thu nhập bình quân 1 ng có 4tr/ tháng mà n.

2 hữu ích 0 bình luận chia sẻ
8

À uhm m tưởng kê khai theo tháng

8 hữu ích 0 bình luận chia sẻ
21

Linh Chi hợp đồng với người lao động nhưng k đóng bảo hiểm c ạ

21 hữu ích 0 bình luận chia sẻ
10

Nhung Phạm Thị thì lo đóng dần đi ạ, khắc phục dần. M cũng thế

10 hữu ích 0 bình luận chia sẻ
3

Nếu như k dong bao hiểm thì bạn làm theo hợp đồng thử việc 1thang cho 31 lđ đó, chi tiêu 21 là 31 ld , chi tiêu 22 la 0 ld , mình thấy v ổn

3 hữu ích 0 bình luận chia sẻ
11

Tran Thuy Trang vẫn được tính bình thường vào chi phí lương nhé chị. Chỉ là nếu thanh tra bảo hiểm mà k giải trình được thì cứ phạt + truy thu bảo hiểm thôi ạ

11 hữu ích 0 bình luận chia sẻ
19

Khổng Mai vâng ạ

19 hữu ích 0 bình luận chia sẻ
6

Ý bạn ý hỏi là tờ khai chỉ để 10 người thôi, như kiểu 2 sổ, sổ thuế 10, nội bộ 20

6 hữu ích 0 bình luận chia sẻ
3

Thuế & bh đã liên thông. Làm kiểu này trc sau cũng bị truy thu bh thôi bạn.

3 hữu ích 0 bình luận chia sẻ
15

Ztb Lacie bên mình cty xây dựng, nhân công cứ ra vào nghỉ liền tục, mình chỉ làm HD 1 tháng + cam kết 02 , đấy là thực tế cty á

15 hữu ích 0 bình luận chia sẻ
13

Khổng Mai Hđ 1 tháng. Cam kết là chỉ có thu nhập 1 nơi, nếu họ làm cam kết za những tháng khác họ lại nghỉ sao. Đó là k đúng thực tế.

13 hữu ích 0 bình luận chia sẻ
1

Ztb Lacie binh thương nhưng thợ đó họ cứ nhảy nhiều công trình ,mà thực tế thì có phat sinh bên cty thật , nếu nhu xui lắm nhieu luc họ sang ctrinh co dong thue thi quyet toan thìluc đó moi có chien,

1 hữu ích 0 bình luận chia sẻ
3

Khổng Mai za nên mình nên tìm hướng tốt nhất cho phù hợp với từng DN thôi bạn. K thể áp dụng chung hết cho các trg hợp & tình hình thực tế của DN.

3 hữu ích 0 bình luận chia sẻ
18

Ztb Lacie nhất trí 🙂

18 hữu ích 0 bình luận chia sẻ
4

Khổng Mai 🙂

4 hữu ích 0 bình luận chia sẻ
3

Nhung Phạm Thị từ giờ đến cuối năm nếu bạn đóng bhxh thì để 31 được

3 hữu ích 0 bình luận chia sẻ
loading
Không tìm thấy câu trả lời bạn tìm kiếm? Duyệt qua các câu hỏi được gắn thẻ đơn phương chấm dứt nghỉ sắp sinh chức danh , hoặc hỏi câu hỏi của bạn.

Có thể bạn quan tâm

loading