Em chào cả nhà.
Công ty em là công ty dịch vụ, mỗi tháng thì sẽ trả hoa hồng cho nhân viên 1 lần theo doanh thu của hợp đồng thu về trong tháng.
Tuy nhiên là có nhiều hợp đồng, sau khi trả hoa hồng xong thì mới phát sinh chi phí outsource để vận hành hợp đồng đó. Mà theo quy chế của công ty, phần chi phí outsource ra thì sẽ không được tính hoa hồng trên khoản đó, mà chỉ tính trên khoản doanh thu net mang về, dẫn đến trường hợp mỗi tháng lại phải điều chỉnh lại hoa hồng 1 lần, khá cực và rắc rối.
Em ví dụ cho dễ hình dung ạ.
Tháng 3, HĐ A thu tiền là 5tr => cuối tháng 3 trả hoa hồng cho nhân viên là 20% => trả 1tr.
Trong tháng 4, HĐ A phát sinh chi phí vận hành là 500k => thực tế doanh thu net thu về là 4.5tr => hoa hồng thực trả chỉ còn 800k => Cần điều chỉnh trừ đi 200k (1tr-800k) vào lương nhân viên trong tháng 4.
Các tháng tiếp theo cũng có thể phát sinh chi phí tiếp như vậy.
Các bác đã trải qua tình trạng này xử lý ntn để dễ vậy ạ, có nên dự trù trước 1 khoản kinh phí cho chi phí phát sinh của hợp đồng đó không ạ :D
Với lại bác nào có form mẫu của bảng theo dõi doanh thu, link đến bảng lương luôn thì cho em xin tham khảo với ạ, bảng excel của bên em hiện tại em thấy vẫn chưa tối ưu, em cảm ơn cả nhà, chúc cả nhà cuối tuần vui vẻ.
