5

Gia đình mình ơi, tư vấn giúp em với ạ, em cảm ơn cả nhà!

Năm 2015, công ty em có phát sinh hợp đồng (toàn nhân công), công ty nhỏ mới thành lập cuối 2014.

Bình thường, công ty em ko có nhân viên, khi nào phát sinh mới thuê mấy em sinh viên làm khoảng 1,5-2 tháng, hết việc lại thôi, 1 năm có 2 lần hợp đồng như thế, em đăng ký mã số thuế cho mấy bạn này.

Trong năm, bạn sinh viên này chỉ phát sinh thu nhập tại công ty em.

Vậy em nên làm hợp đồng như thế nào, lương trả cho bạn ấy nếu dưới 9tr/tháng thì có phải đóng thuế TNCN không? Có liên quan đến luật bảo hiểm gì không ạ?

|
10
Làm hợp đồng thời vụ dưới 3 tháng. nếu phát sinh trả trên 2tr/ 1 lần thì chị khấu trừ 10% thuế TNCN tại nguồn kèm theo chứng từ khấu trừ thuế số 17. Nếu TN 1 tháng dưới 9tr thì làm cho ng ta cam kết 23 và ko phải khấu trừ 10% thuế ạ
|
5
Đối với LĐ thời vụ, 1 năm 2 lần làm hợp đồng cho cùng 1 người như vậy phải cách xa ít nhất 2,3 tháng, thỳ mới ko phải đóng thuế TNCN
|
18
1 năm mình chỉ thuê họ (thuê thật luôn) 2 lần, mỗi lần dưới 2 tháng, vậy làm hợp đồng 2 tháng, tổng dưới 9tr/tháng và họ làm cam kết 23 là đc đúng ko. Nhưng mình băn khoăn, ko biết có phải luật mới năm 2015 hợp đồng 1 tháng cũng phải đóng bảo hiểm hay không, vì thực tế thì thuê nhân công kiểu này họ cũng đâu có muốn đóng bảo hiểm, mà đóng thì doanh nghiệp chết
|
7
luật đấy 1/1/2016 mới có hiệu lực thi hành cơ chị. Cứ thỏa mái thôi :D
|
4
nhiều bất câp vậy chắc gì đã thi hành đc
|
17
cái đó quy định ở thông tư, nghị định nào em nhỉ, chỉ cho c đọc với. Năm sau mà như vậy, công ty nhỏ như cty chị gay quá, biết làm sao đây, hicccccccc
|
16
Con mèo : đúng rồi ah, làm HĐLĐ Thời vụ, có mST, làm cam kết 23 là đc thôi.cho đến thời điểm hiện tại thỳ cứ làm thoải mái nhé.2016 tính tiếp :D, nh phải nhớ, ví dụ anh A, tháng 4 kí HĐLĐ thời vụ 2 tháng, nếu lần sau muốn làm HĐLĐ nữa, phải để cách ít nhất 2,3th sau nhé,nghĩa là khoảng t8,t9 mới đc kí lần nữa, còn nếu 2 lần đó liền nhau thỳ xin số CMT của những người khác và đki thôi.
|
14
Chị xem luật bảo hiểm 2006 có hiệu lực đến 31/12/2015 nhé. còn luật bảo hiểm 2014 có hiệu lực từ ngày 1/1/2016 ạ
|
11
Hihi, cảm ơn cả nhà mình! Hi vọng là năm 2016 vẫn như thế chứ ko thì mấy cái công ty nhỏ khổ lắm, chả sống nổi í cả nhà nhỉ.
|
14
Mình hỏi thêm nhé. Nếu công ty ký 1 hợp đồng thuê nhân công ngoài (với đối tượng là cá nhân) khoảng 80tr thì mình có phải đóng thuế thu nhập cá nhân không, ghi nhận thế nào nhỉ, bây giờ chi cục thuế ko bán hóa đơn nhân công nữa rồi.
|
2
Nếu tổng thu nhập ít hơn 108tr/ 1 năm thì bảo ng ta làm cam kết 23. Ko thì chị cứ khấu trừ 10% thuế TNCN ạ
|
19
Nếu khấu trừ thuế TNCN của cá nhân thuê theo hợp đồng này thì hết quý, hết năm mình làm cho cá nhân đứng tên trên hợp đồng hay phải kê chi tiết tiền chi trả cho từng đối tượng tham gia để tính ra số tiền khấu trừ 10% em nhỉ?
|
16
theo em chị làm cho cá nhân đứng tên hợp đồng thôi ạ. làm phức tạp ra làm gì @@
|
13
ok em, tks em nha! Hi vọng là mọi việc có lợi cho các doanh nghiệp chứ ko thì gay quá, hiccccccccccc
|
13
dạ vâng ^^
|

Câu trả lời của bạn (> 20 ký tự)

Bằng cách click "Đăng trả lời", bạn đồng ý với Điều khoản dịch vụ, Chính sách bảo mật and Chính sách cookie của chúng tôi.

Không tìm thấy câu trả lời bạn tìm kiếm? Duyệt qua các câu hỏi được gắn thẻ hoặc hỏi câu hỏi của bạn.