Hạch toán tiền lương nghỉ phép cho công nhân viên trong công ty hạch toán như thế nào?
Cảm ơn cả nhà
Helpex - Trao Đổi & Giúp Đỡ - là một trang web tổng hợp, chia sẻ kiến thức và hỏi đáp dành cho các lĩnh vực ở mọi cấp độ và các chuyên gia trong các lĩnh vực liên quan. Chỉ mất một phút để đăng ký.
Tham gia cộng đồngHạch toán tiền lương nghỉ phép cho công nhân viên trong công ty hạch toán như thế nào?
Cảm ơn cả nhà
1/Trích trước vào chi phí về tiền lương nghỉ phép của công nhân sản xuất, ghi:
Nợ TK 622 - Chi phí nhân công trực tiếp
Có TK 335 – Chi phí phải trả.
2. Khi tính tiền lương nghỉ phép thực tế phải trả cho công nhân sản xuất, ghi:
Nợ TK 622 - Chi phí nhân công trực tiếp (Nếu số phải trả lớn hơn số trích trước)
Nợ TK 335 - Chi phí phải trả (Số đã trích trước)
Có TK 334 - Phải trả người lao động (Tổng tiền lương nghỉ phép thực tế phải trả)
Có TK 622 - Chi phí nhân công trực tiếp (Nếu số phải trả nhỏ hơn số trích trước).
Bạn căn cứ vào quy định trên để thực hiện.