Làm thế nào để đưa vào CP hợp lý, hợp lệ?


3
1
Hoàng Mai Anh
4 năm trước

Mọi ngừời cho em hỏi một chút nhé:

1. Công ty em có những khoản chi như: Chi sinh nhật hàng tháng cho nhân viên, chi quà mùng 1/6 cho nhân viên có con nhỏ.Các khoản chi này chỉ được sự đồng ý của tổng giám đốc, k có hoá đơn chứng từ, khi mọi người nhận tiền đều có ký xác nhận.Vậy khoản chi này của em liệu có đc chấp nhận cho vào chi phí không?

Em hạch toán như sau: N6278, 6418, 6428 / CTK tiền như vậy đã đúng chưa?

2. Theo thảo ước lao động tập thể ở công ty em: Nghỉ đẻ sẽ đc hưởng 1-2 tháng lương cơ bản, Ốm đau sẽ đc chi thăm hỏi ốm: 200.000. Khoản chi này có đc tính vào chi phí k, và để đc tính vào chi phí hợp lệ thì em cần phải có những chứng từ gì đi kèm?

Em hạch toán như sau: N6271, 6411, 6421: CP nhân viên

CTK 111

đã hợp lý chưa?

Rất mong đc mọi người chỉ bảo!!!!!!!!!!!!

Hữu ích 3 Yêu thích 1 Chia sẻ Viết bình luận 0
Không hữu ích

39 Trả lời


6
Trần Vĩnh Hưng
4 năm trước

Ðề: Làm thế nào để đưa vào CP hợp lý, hợp lệ?

Các bạn ơi cho mình hỏi nhé: Công ty mình thuê VP của 1 công ty tại địa chỉ A. Hàng tháng công ty mình thanh toán tiền điện trực tiếp với sở điện, nhưng hoá đơn tiền điện lại là tên 1 công ty khác tại địa chỉ A (nhưng không phải công ty mình thuê địa điểm). Mình đã định làm lại hợp đồng điện với sở điện đứng tên công ty mình song GĐ không muốn vì với hợp đồng cũ thì tiền điện rẻ hơn

Mình đang lo quá. Với hoá đơn như vậy liệu mình có được tính là chi phí hợp lệ không? Mình chưa biết phải làm sao, các bạn giúp mình với nhé. Thanks

Hữu ích 6 Chia sẻ Viết bình luận 0
Không hữu ích

6
Hoàng Anh Minh
4 năm trước

Ðề: Làm thế nào để đưa vào CP hợp lý, hợp lệ?

Công ty bạn tổ chức sinh nhật và tặng quà 1/6 đây không được coi là chi phí hợp lệ và hợp lý!!!! bạn tham khảo thông tư 120/TT-BTC về thuế thu nhập doanh nghiệp sẽ rõ hơn!!!

Hữu ích 6 Chia sẻ Viết bình luận 0
Không hữu ích

6
Đặng Xuân Yến
4 năm trước

À, hợp lý có nghĩa là đúng pháp lý còn hợp lệ là đúng theo luật lệ hay chính xác là đúng theo "luật rừng" đó. Đúng ý ĐẠi Bàng không nhỉ?

Hữu ích 6 Chia sẻ Viết bình luận 0
Không hữu ích

5
Vũ Chiêu Minh
4 năm trước

1/ Chi cho 1/6 & mua quà thăm người ốm đau ko có hoá đơn thì ko được đưa vào chi phí để tính thu nhập chịu thuế mà DN phải chi bằng qũi phúc lợi. Nếu DN chưa có qũi phúc lợi thì kệ nó cứ chi trước dù qũi PL bị âm đến khi nào DN có lãi trích vào sau cũng ko sao.

Ghi Nợ 431/Có 111

2/ Nghỉ đẻ, ốm đau (có chứng từ như nhập viện, hoá đơn mua thuốc...) đều dùng qũi BHXH chi trả, rồi sau đó lập bảng kê đề nghị thanh toán với cơ quan BHXH. ko được tính vào chi phí cuả DN

Ghi Nợ 3383/ Có 334: Lập bảng đề nghị TT BHXH

Ghi Nợ 334/ có 111: Chi trả cho NLĐ

Ghi Nợ 112/ Có 3383: Nếu cơ quan BHXH chuyển trả tiền

Nếu cơ quan BHXH ko chuyển trả tiền mà khấu trừ vào phần BHXH đơn vị được để lại, thì cuối kỳ DN khi chuyển tiền thanh toán BHXH toàn đơn vị cho cơ quan BHXH thì nhớ trử lại phần thanh toán này (đã được duyệt thanh toán cuả cơ quan BHXH)

Hữu ích 5 Chia sẻ Viết bình luận 0
Không hữu ích

5
Lê Mạnh Đạt
4 năm trước

Phải đóng thuế thu nhập giùm người bán 10% cho tiền thuê nhà nữa, rồi CQ thuế cấp cho tờ HĐ GTGT thì mới đủ chứng từ Htoán vào chi phí hợp lý

Hữu ích 5 Chia sẻ Viết bình luận 0
Không hữu ích

5
Phạm Mến
4 năm trước

Hehe, lại có tên um sùm nữa rùi, có muốn tống 10 chai tiger vào mồm không nhở???

Hữu ích 5 Chia sẻ Viết bình luận 0
Không hữu ích

4
Võ Cường Quốc
4 năm trước

Nếu có hóa đơn nhưng nội dung là chi mua quà 1/6 thì cũng không được tính vào chi phí hợp lý vì không liên quan đến hoạt động SXKD :frown: Đa số công ty TNHH không có kinh phí công đoàn (vì hình như để thành lập công đoàn phải có một số điều kiện nào đó). Do đó DN nên chấp nhận đưa vào chi phí không hợp lý hoặc dùng quỹ phúc lợi như bạn trung30 đề nghị.

Hữu ích 4 Chia sẻ Viết bình luận 0
Không hữu ích

4
Lê Xuân Thanh
4 năm trước

ừ sory, mình viết thừa mấy chữ này.

Hữu ích 4 Chia sẻ Viết bình luận 0
Không hữu ích

4
Phan Thanh Kiều
4 năm trước

Vậy cho mình hỏi tí 10% thu nhập cho chủ nhà nữa là sao, hok pải mình chỉ đóng 19.2% thui hả.:grouphug:

Hữu ích 4 Chia sẻ Viết bình luận 0
Không hữu ích

4
Ngô Hoàng Bách
4 năm trước

Theo biểu tỉ lệ thuế khoán của Tp.HCM thì thuế dịch vụ cho thuê nhà là 19.2% được tính bằng :

Thuế GTGT = 80% x 10% = 8%

Thuế TNDN = 40% x 28% = 11.2 %

Như vậy trong 19.2% đã có thuế TNDN rồi đó bạn :hat:

Hữu ích 4 Chia sẻ Viết bình luận 0
Không hữu ích

4
Dương Đạt Công
4 năm trước

Nếu như vậy, bạn nên nói chuyện với Giám đốc bên bạn xem như thế nào.

Nếu muốn đưa vào chi phí hợp lệ thì phải là tên Cty.

Còn nếu ko đồng ý thay đổi hợp đồng thì phải chấp nhận đó là chi phí nội bộ vậy, ko được thuế chấp nhận và cũng ko kê khai thuế gì hết.

Hữu ích 4 Chia sẻ Viết bình luận 0
Không hữu ích

4
Hoàng Phương Nghi
4 năm trước

phải thoải mái chứ Kid, ai bít ai đâu mà lần, hihihi

Hữu ích 4 Chia sẻ Viết bình luận 0
Không hữu ích

4
Bùi Tường Vy
4 năm trước

Ðề: Làm thế nào để đưa vào CP hợp lý, hợp lệ?

ban cho minh hoi .thế thì tất cả những hóa dơn láy là chi phí tiếp khách là hóa đơn lẻ hả bạn? hay tát cả phải là hóa đơn GtGt? giúp mình với

Hữu ích 4 Chia sẻ Viết bình luận 0
Không hữu ích

4
Dương Như Phương
4 năm trước

Bác KID ah em nhớ cái này đã tám nhiều ở đâu đó ta chấm com rùi mà he he

Hữu ích 4 Chia sẻ Viết bình luận 0
Không hữu ích

4
Lê Minh Ngọc
4 năm trước

pótay - póchan - pó toàn thân với pác Bao!!!

* Muốn hợp nhãn thì đừng quên 1st condition!!!!! 15: cái này cũng căng ah nha.

Hữu ích 4 Chia sẻ Viết bình luận 0
Không hữu ích

3
Hoàng Minh Khang
4 năm trước

Tiền lương khi nghỉ đẻ được tính vào chi phí hợp lý: Nợ 627, 641, 624/ Có 334

Tiền chi ốm đau hạch toán: Nợ 338/ Có 1111 ( đã được tính vào kpcd )

Tiền chi cho sinh nhật, quà 1/6 sẽ không được tính vào chi phí hợp lý cho dù là có hóa đơn. Các đơn giản nhất là khi đi sinh nhật, mua quà 1-6 bạnh lấy hóa đơn với nội dung là chi tiếp khách. Như vậy sẽ được tính vào chi phí hợp lý ( Bị khống chế ở mức 10% tổng chi phí loại 1-10 ). Chúc bạn luôn vui vẻ thành công

Hữu ích 3 Chia sẻ Viết bình luận 0
Không hữu ích

3
Đặng Anh Kiên
4 năm trước

Thế có nghĩa là có hóa đơn thì được đưa vào chi phí hợp lý ạ? Chắc là ko ổn đâu! Cái này dùng kinh phí công đoàn chi, ko có kinh phí công đoàn thì dùng quỹ phúc lợi như Trung30 chi.

Hữu ích 3 Chia sẻ Viết bình luận 0
Không hữu ích

3
Dương Thu Phượng
4 năm trước

Ðề: Làm thế nào để đưa vào CP hợp lý, hợp lệ?

Mình có ý kiến một tí!

Chi ốm đau, thai sản thì căn cứ vào chi phí của NV pS ở BViện thì bên BH mới chịu đó là Chi BH, nếu chi hơn số trích để lại cty thì có chứng từ chứng minh bên BH sẽ hoàn lại số tiền công ty đã ứng cho NV khi đi BV...

Công ty mình có chi tiền tết DL và các ngày lễ như 30/4, 2/9 hoặc có thăm hỏi ốm đau, nhưng khi QT thuế thì không được hạch toán vào chi phí hợp lý , mà số tiền đó phải lấy ở Quỹ khen thưởng - phúc lợi của công ty, nếu chưa trích thì vẫn treo ở đó (TK 431) . Nên mình thấy hạch toán như trên chưa ổn lắm.

Hữu ích 3 Chia sẻ Viết bình luận 0
Không hữu ích

3
Lê Họa Mi
4 năm trước

Đến cuối năm nếu bạn không chi hết quỹ lương thì mình thực hiện hoàn trích. Còn nếu trích chưa đủ thì bạn trích thêm thôi.

Hữu ích 3 Chia sẻ Viết bình luận 0
Không hữu ích

3
Vũ Thế Lâm
4 năm trước

Đâu phải tự nhiên mà làm như thế chứ????Cái này gọi là: thấy lợi trước mắt mà không biết cái hại to đùng phía sau thôi

Hữu ích 3 Chia sẻ Viết bình luận 0
Không hữu ích

3
Bùi Mỹ Trang
4 năm trước

Đà lạt đã đọc bài dưới của anh Hổ chưa :ack2: đấy đứng đó mà ko ai biết

Hehe, lại có tên um sùm nữa rùi, có muốn tống 10 chai tiger vào mồm không nhở??? Click to expand... Anh có cung cấp bia Tiger thì cho luôn em khúc đuôi làm đồ đưa cay nhỉ

* @ Pác Hổ: em làm theo luật thui

Hữu ích 3 Chia sẻ Viết bình luận 0
Không hữu ích

3
Nguyễn Hoài An
4 năm trước

Giờ này mà Em Kid còn hỏi anh câu này à??? Để Anh ĐB nói lính em trả lời cho hen. Hehehe :sifone:

Hữu ích 3 Chia sẻ Viết bình luận 0
Không hữu ích

3
Phan Thanh Hằng
4 năm trước

Hợp pháp tương đương với hợp lệ đó anh (Đồng nghĩa khác âm),hihi! hợp lệ là ...là...luật...luật rừng đấy!

Đùa đấy! Mọi người đừng suy diễn nhé!

Hữu ích 3 Chia sẻ Viết bình luận 0
Không hữu ích

3
Lê Đồng Khánh
4 năm trước

Ðề: Làm thế nào để đưa vào CP hợp lý, hợp lệ?

Úi zời em thấy chúng ta đang đi lạc mất rùi hihi stop được rùi đó mấy bác ui!!!

Hữu ích 3 Chia sẻ Viết bình luận 0
Không hữu ích

2
Hoàng Việt Ngọc
4 năm trước

Tại sao phải có chuyện đóng giùm người bán 10% vậy bạn?

rồi CQ thuế cấp cho tờ HĐ GTGT thì mới đủ chứng từ Htoán vào chi phí hợp lý Click to expand... Mình nhớ là cơ quan thuế chỉ cấp cho tờ hóa đơn bán hàng thông thường thôi.

Hữu ích 2 Chia sẻ Viết bình luận 0
Không hữu ích

2
Dương Ðan Thu
4 năm trước

Ðề: Làm thế nào để đưa vào CP hợp lý, hợp lệ?

cty mình đang làm công việc có tính chất mùa vụ nên phải xây dựng trích trước chi phí nhân công trực tiếp cho cả năm, nhưng do kế hoạch thay đổi nên dự kiến trích từ đầu năm ko còn đúng nữa.Tức là những tháng cuối năm dù ko sản xuất vẫn phải trả lương, mà lương này mình ko biết phải hạch toán vào chi phí như thế nào? Có bạn nào biết chỉ giùm cho mình với. cảm ơn nhiều!

Hữu ích 2 Chia sẻ Viết bình luận 0
Không hữu ích

2
Nguyễn Ánh Ngọc
4 năm trước

Ðề: Làm thế nào để đưa vào CP hợp lý, hợp lệ?

Lượn một vòng tớ thấy các bạn ở đâu cũng nhăm nhăm đưa mấy cái chi phí có thể nói hay một chút là quỹ phúc lợi trích ra mua quà cáp đưa vào chi phí hợp lý khi xác định thuế TNDN, cái thằng nghị định 24/2007/NĐ-CP ra từ hồi tháng 1 tháng 2 đã hướng dẫn khá chi tiết mà dân nhà ta hình như cứ không muốn đọc nó thì phải, mấy cái gọi là hay quy vào quỹ phúc lợi trích ra thì cứ hạch toán vô tư vào đâu thì vào nhưng khi quyết toán thuế TNDN thì nhớ bóc nó ra cho tớ nhờ kẻo không chăng thì chầy bị truy thu thì khổ:sifone:

Hữu ích 2 Chia sẻ Viết bình luận 0
Không hữu ích

2
Nguyễn Thái Chi
4 năm trước

Cái đó ok là em biết và ... còn thỉnh thoảng cũng tá túc :sifone:

Baocông nói: ↑ Yên chí đi sư tử ơi. Chuẩn bị thêm cái thằng TT134 hướng dẫn cho NĐ24 rồi heheheh phen này lại một phen tranh luận ra trò đây heheeh

Đợi nhá heheh Click to expand... Khà khà ông anh Bao cứ đợi cái thằng công báo nó trước đã, nó ra rùi mà mẹ nó chưa khai sinh cho nó thì nó vẫn chưa được xã hội công nhận, em thấy cái thằng 134 đó còn phải chỉnh sửa lại chắc em đợi vài cái công văn của Tổng Cục Thuế hướng dẫn nó nữa mới yên tâm:sifone:

Hữu ích 2 Chia sẻ Viết bình luận 0
Không hữu ích

2
Huỳnh Thiên Nương
4 năm trước

Vậy thì hợp pháp là gì nhỉ?

Hữu ích 2 Chia sẻ Viết bình luận 0
Không hữu ích

1
Tạ Thụy Uyên
4 năm trước

Tính BHXH phải trả cho công nhân viên khi ốm đau, thai sản

Nợ 3383

Có 334

Khi chi tiền

Nợ 334

Có 1111

Hữu ích 1 Chia sẻ Viết bình luận 0
Không hữu ích

Trả lời của bạn

Xem trước nội dung