Mọi người ơi, cho mình hỏi, mình làm cho 1công ty cổ phần cơ điện lạnh. Cty xếp lương theo bậc và hệ số. Như vậy có đúng ko ạ. Có thể đổi sang xếp lương theo chức vụ và đánh giá năng lực đc ko ạ. Mình ở nước ngoài về làm thuê nên ko biết luật thế nào.
9
Mọi người ơi, cho mình hỏi, mình làm cho 1công ty cổ phần cơ điện lạnh. Cty xếp lương theo bậc và hệ số. Như vậy có đúng?
22:44:19 21/09/2023
9 hữu ích 0 bình luận 6.2k xem chia sẻ
23 trả lời 23
answer ![Phan Quang Anh]()
14
19:29:26 18/10/2014
Bỏ hệ số đi, đánh lương theo chức vụ, năng lực được ko ạ.
14 hữu ích 0 bình luận chia sẻ
answer ![Hồ Hoa Liên]()
15
19:55:02 18/10/2014
Người ta xây dựng hệ số có mức luong tối thiểu thôi. Không được thấp so với mức quy định. Công ty cổ phần có quyền xây dựng mức lương riêng, miễn ko quá quỹ tiền lương theo thông tư thôi
15 hữu ích 0 bình luận chia sẻ
answer ![Phan Hải Quân]()
16
19:56:40 18/10/2014
Theo quy định là thế, nhưng mình bỏ đc ko ạ. Có bị phạt ko.
16 hữu ích 0 bình luận chia sẻ
answer ![Đỗ Lê Quỳnh]()
21
19:59:22 18/10/2014
phạt sao dược miễn em đừng xây dựng quá quỹ tiền lương một kỳ là được. Thuế sẽ loại chi phí thôi. ai phạt vào đây.
21 hữu ích 0 bình luận chia sẻ
answer ![Trần Vân Chi]()
10
20:01:05 18/10/2014
Chị làm 2 năm cho Dntu nhân. 5 năm cho liên doanh. Hệ số đâu mà hệ số. thích tăng ai xếp tăng. thích trả ai cao xếp trả
10 hữu ích 0 bình luận chia sẻ
answer ![Phan Ðình Quảng]()
10
20:10:24 18/10/2014
Thuế quan trọng quỹ tiền lương, thưởng và phụ cấp. bảo hiểm quan trọng mức lương ký trong hợp đồng. vì nộp theo hợp đồng. Còn lại chẳng cơ quan nào care lương.
10 hữu ích 0 bình luận chia sẻ
answer ![Lý Bình Hòa]()
3
20:11:28 18/10/2014
Tại vì e thấy đánh hệ số, xong xếp lương theo hệ số. nên em hãi quá. Đánh hệ số kiểu này có lợi cho doanh nghiệp hay ko các bác.
3 hữu ích 0 bình luận chia sẻ
answer ![Tạ Bách Tùng]()
19
00:00:57 19/10/2014
Bang luong của bạn jo hệ số+ phụ cấp trách nhiệm "năng lực" hệ số này do cty quy định
19 hữu ích 0 bình luận chia sẻ
answer ![Ngô Quốc Phi]()
14
03:15:44 19/10/2014
Vậy xếp lương theo hệ số như này thì thiệt cho doanh nghiệp nhỉ.
14 hữu ích 0 bình luận chia sẻ
answer ![Trần Tuấn Ngọc]()
6
04:35:02 19/10/2014
Lê Thúy Hạnh sao thiệt bạn ? trả thực tế nhiều hơn so với bảng thanh toán lương hả?
6 hữu ích 0 bình luận chia sẻ
answer ![Huỳnh Chính Trực]()
7
04:49:45 19/10/2014
Công ty em cũng ko có hệ số. Mức lương xếp quy định trên hđlđ. Lúc nào tăng thì xếp ra cái quyết định tăng lương :-)
7 hữu ích 0 bình luận chia sẻ
answer ![Phạm Minh Khôi]()
12
04:52:43 19/10/2014
cách tính hệ số là ntn nhỉ. Mình ko học về chuyên môn này nên mới hỏi ngu.
12 hữu ích 0 bình luận chia sẻ
answer ![Đỗ Minh Tuệ]()
19
05:07:33 19/10/2014
Lê Thúy Hạnh hệ số là ngạch bậc đó bạn. VD đại học 2.34 bậc 1, CĐ 2,1 bậc 1 . TC 1,86 bậc 1 cứ 3 năm tăng lương 1 lần
19 hữu ích 0 bình luận chia sẻ
answer ![Trần Quỳnh Giao]()
11
12:41:47 03/12/2020
vẫn có bảng lương theo hệ số và time tăng lương theo quy định. Cơ mà lương thực tế ko chắc đã như thế. :)))
Mình vẫn khoái lương năng lực hơn là hệ số. ^^
11 hữu ích 0 bình luận chia sẻ
answer ![Võ Tuyết Nhung]()
1
05:12:49 19/10/2014
Đúng. Quá chuẩn. Lương năng lực chứ thời buổi này bằng giả nhiều, chơi trò hệ số thế này mệt nhỉ. Mình thấy họ tính hệ số ntn là mình tính đi tính lại vẫn ko ra.
1 hữu ích 0 bình luận chia sẻ
answer ![Ngô Hoàng Nhân]()
17
07:25:59 19/10/2014
Hệ số chủ yếu họ sếp theo công chức nhà nước, còn DN bạn cứ làm theo lương nền của DN cty + phụ cấp+ trách nhiệm là oki
17 hữu ích 0 bình luận chia sẻ
answer ![Vũ Dạ Thảo]()
8
04:27:33 20/10/2014
xn mjnh an luong thuc te theo quy djnh cua dn, con luong dong bh kjeu khac
8 hữu ích 0 bình luận chia sẻ
Không tìm thấy câu trả lời bạn tìm kiếm? Duyệt qua các câu hỏi được gắn thẻ , hoặc hỏi câu hỏi của bạn.
Có thể bạn quan tâm
Hoạt động
Liên quan
Mới tạo