Các bạn cho tôi hỏi là trường hợp nhân viên bị ốm, phải nghỉ dài ngày (quá 1 tháng) và không biết lúc nào mới đi làm lại được thì theo luật BHXH công ty tôi có phải nộp BHXH cho họ hay không?
Xin cảm ơn cả nhà.
Các bạn cho tôi hỏi là trường hợp nhân viên bị ốm, phải nghỉ dài ngày (quá 1 tháng) và không biết lúc nào mới đi làm lại được thì theo luật BHXH công ty tôi có phải nộp BHXH cho họ hay không?
Xin cảm ơn cả nhà.
Theo Điểm 1.5.1 Khoản 1 Điều 39 Quyết định 1111/QĐ-BHXH quy định:
"Người lao động nghỉ hưởng chế độ ốm đau từ 14 ngày trở lên trong tháng và không hưởng tiền lương, tiền công thì đơn vị và người lao động không phải đóng BHXH, BHTN..."
Như vậy, người lao động nghỉ hưởng chế độ ốm đau từ 14 ngày trở lên trong tháng và không hưởng tiền lương, tiền công thì đơn vị và người lao động không phải đóng BHXH, BHTN.