Cá nhân tự ý nghỉ việc thì chi phí dành cho nhân viên này có là hợp lệ ?

Theo quy định tại Khoản 1, Điều 9, Nghị định 218/2013/NĐ-CP về điều kiện được tính vào chi phí được trừ khi xác định thuế TNDN như sau:

"1. Trừ các khoản chi quy định tại Khoản 2 Điều này, doanh nghiệp được trừ mọi khoản chi nếu đáp ứng đủ các điều kiện sau đây:

a) Khoản chi thực tế phát sinh liên quan đến hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, bao gồm cả các khoản chi sau:...

b) Khoản chi có đủ hóa đơn, chứng từ theo quy định của pháp luật."         

Như vậy, để khoản chi cho nhân viên được tính vào chi phí được trừ phải thỏa mãn 2 điều kiện ở trên dù người lao động tự ý nghỉ việc, các chi phí được trừ tính đến ngày người đó bắt đầu dừng làm việc ở công ty.