Helpex - Trao đổi & giúp đỡ Đăng nhập
7

Cả nhà cho em hỏi, em đang làm quyết toán thuế TNCN nhưng em đang bị vướng đối với nhân viên thời vụ. Bên em nhân viên thời vụ ký 2 lần / 1 năm ( mỗi lần < 3 tháng), như vậy tổng thời gian 1 người làm tại công ty là 5-6 tháng. Các trường hợp này thì khi làm trên tờ khai quyết toán thuế TNCN thì kê khai vào mục 05-1BK hay 05-2BK? Khi làm trên 05-1BK thì có giảm trừ gia cảnh bản thân ( trong khi thực tế là bên em ký hợp đồng thời vụ và có cam kết 02 để ko phải trích nộp thuế TNCN 10%). Còn trên 05-2BK thì lại ghi là quyết toán cho Hợp đồng lao động dưới 3 tháng ( mà thực là người lao động làm tổng là 5-6 tháng). Cả nhà mình giúp em với ah

7 hữu ích 0 bình luận 1.2k xem chia sẻ
74 trả lời 74
3
thời vụ thì khai pl 05-2 chị ạ
3 hữu ích 0 bình luận chia sẻ
21
Thời vụ bạn cho mục PL 05-5 chi kê phần thu nhập thôi, các phần khác bỏ trống bạn ạ
21 hữu ích 0 bình luận chia sẻ
13
Nếu không phát sinh thuế TNCN phải nộp, đã làm mẫu cam kết và không có ủy quyền quyết toán thuế của các đối tượng này thì bạn không cần phải kê khai quyết toán thuế TNCN của họ nhé.
13 hữu ích 0 bình luận chia sẻ
2
Mình cũng đang gặp trường hợp giống bạn Mai Ngô, Lương tháng 10:13.220.000đ, tháng 11: 105.408.000đ, nhân công thời vụ ký hợp đồng 3 tháng thì bây giờ mình có phải đóng thuê TNCN ko? có đẵng ký MST cho họ ko vây? Giúp mình với !!!(Cty mới thành lập T10/2015)
2 hữu ích 0 bình luận chia sẻ
21
E hóng vụ này nữa
21 hữu ích 0 bình luận chia sẻ
21
em đọc thì nói nếu làm cam kết thì bỏ trống phần Thuế TNCN đã khấu trừ khi làm cam kết . Nhưng vẫn kê khai
21 hữu ích 0 bình luận chia sẻ
9
Đang có câu hỏi giống bạn. Các cao thủ đâu rồi vào giúp bạn và giúp em với ạ!
9 hữu ích 0 bình luận chia sẻ
15
Luu doc dan
15 hữu ích 0 bình luận chia sẻ
1
hợp đồng lao động dưới 3th chứ có nói là làm việc dưới 3th/năm đâu
1 hữu ích 0 bình luận chia sẻ
0
năm 2015 chưa đăng ký MST thì kô đăng ký giảm trừ gia cảnh đc, cũng kô ủy quyền DN quyết toán thay đc, chưa khấu trừ thuế thì sẽ bị truy thu
0 hữu ích 0 bình luận chia sẻ
19
Các trường hợp này e muốn kê khai để khớp lương với bctc ag, e kê khai nhưng ko tích vào ô ủy quỳên. Nhưng e ko biết kê khai vaò phụ lục 05-1, hay 05-2. Mà 05-1 lại có giảm trừ cá nhân, còn 05-2 lại ghi hợp đồng dưới 3 tháng ( mà tổng số thời kỳ gian họ làm là 5-6 tháng vì ký làm 2 lần)
19 hữu ích 0 bình luận chia sẻ
19
Cho vào 05_2 bạn ạ
19 hữu ích 0 bình luận chia sẻ
8
Trong nam ma ki hop dong 2 lan thi sao goi la ld thoi vu dc.cai nay fai la dai han moi dung.co dung ko mn
8 hữu ích 0 bình luận chia sẻ
1
vẫn là hợp đồng thời vụ nhé. mỗi lần ký k quá 3 tháng và ký cách nhau 1 khoảng time là đc. 1 năm ký tối đa 2 lần vs 1 người
1 hữu ích 0 bình luận chia sẻ
20
sao e nghe nói là một năm ký bao nhieu hd thời vụ cho cùng 1 nguoi cung dc mà chi gau ma ma
20 hữu ích 0 bình luận chia sẻ
1
2 lần ko liên tiếp nhau vẫn coi là thời vụ đc mà
1 hữu ích 0 bình luận chia sẻ
15
cách 1 tháng ký tiếp
15 hữu ích 0 bình luận chia sẻ
3
cách 1 tháng thì ký bao nhiêu lần cũng đc mà. chỉ ký liên tiếp thì tối đa đc 2 lần/ năm thui
3 hữu ích 0 bình luận chia sẻ
19
Mình cũng đang thắc mắc cái này mong mọi người chỉ giúp. thanks !!!
19 hữu ích 0 bình luận chia sẻ
10
ừa cách 1 tháng. nhưng bên mình chỉ ký 2 lần theo kinh nghiệm quyết toán của 1 số a chị trước.
10 hữu ích 0 bình luận chia sẻ
6
m vừa làm xong nè vừa nộp rồi :) lđ thời vụ ký HĐ dưới 3 tháng và không quá 2 lần/1 năm kê vào phụ lục 05-2/BK-TNCN và chỉ điền đúng 3 cột "Họ và tên" "MST" " Tổng số" và nếu lm CK02 rồi thì cột số thuế ktru gõ 0 vào và không đk tích ô quỷ quyền quyết toán đâu.Hợp đồng thời vụ k đk tính giảm trừ gia cảnh gì đâu nhé :)
6 hữu ích 0 bình luận chia sẻ
6
ký trên 2 lần/năm thì hợp đồng mặc nhiên trở thành hợp đồng dài hạn nhé b.
6 hữu ích 0 bình luận chia sẻ
7
trên 2lan/năm mới bị xem là hdong dài hạn
7 hữu ích 0 bình luận chia sẻ
10
theo mình hiểu thì ký 2 lần hĐ dưới 3 tháng liên tiếp. nếu ký thêm lần nữa thì HĐ đó mới xem là hợp đồng không thời hạn chứ nhỉ
10 hữu ích 0 bình luận chia sẻ
10
theo khoản 2 điều 22 luật lđ số 10/2012 có quy định ký hợp đồng lđ thời vụ chỉ được thêm một lần nữa, nếu không sẽ trở thành hợp đồng không thời hạn. HĐLĐ thời vụ chỉ dùng cho các công việc có tính chất thời vụ...nếu ký tới lần thứ 3 trong năm thì cv đó có còn gọi là tính chất thờ vụ, tạm thời nữa không :(
10 hữu ích 0 bình luận chia sẻ
0
Nhưng vậy liệu doanh nghiệp có phải đóng 10% cho những lao động thời vụ không
0 hữu ích 0 bình luận chia sẻ
0
Nếu đã đủ dkien lam ck02 rôi thi k phai nop 10% thuế nua ạ☺️
0 hữu ích 0 bình luận chia sẻ
12
05-1 là LĐ thường xuyên, 05-2 là LĐ thời vụ chị cho vào 05-2 đối với LĐ thời vụ k quá 90 ngày như thế nhé
12 hữu ích 0 bình luận chia sẻ
16
e cũng đang mắc cái này
16 hữu ích 0 bình luận chia sẻ
16
Vậy thì cái này kê khai vào mẫu 05.01b hay 05.02b hả bạn
16 hữu ích 0 bình luận chia sẻ
loading
Không tìm thấy câu trả lời bạn tìm kiếm? Duyệt qua các câu hỏi được gắn thẻ quỹ lương báo tăng thang lương quét dọn chi thừa , hoặc hỏi câu hỏi của bạn.

Có thể bạn quan tâm

loading